자율적인 스마트워크 근무
우리는 개개인이 가장 똑똑하게 업무할 수 있는 시간과 장소를 선택하여
주체적으로 일하는 자율적 스마트워크 근무를 지향합니다.
사무실 출근이 전제가 아니며, 업무의 효율성을 높일 수 있는 곳에서 개개인이 업무를 진행합니다.
스마트워크는 회사와 구성원간에 ‘신뢰와 책임’을 바탕으로 이루어집니다.
업무에 대한 책임감을 가지며, 투명하게 진행 과정을 소통하고 신뢰를 유지하는 것이 중요합니다.
과자와 음료 지원
사무실에는 다양한 종류의 간식(음료수, 차, 과자, 시리얼 등)과
커피머신이 준비되어 있습니다.
입이 심심할 때 취향대로 즐길 수 있도록 간식을 채우고 있어요.
눈치보지 않는 퇴근
야근을 권장하지 않아요.
본인의 최상의 컨디션 유지를 위해 정시 퇴근 하세요.
단, 부득이한 사정으로 야근을 해야 할 경우 야근 교통비를 지원합니다.
적극적인 성장 지원
아우팅 제도
: 국내외 업무 관련 탐방을 통해 직원들이 새로운 영감을 얻을 기회를 제공합니다.
매년 연간 순이익을 산출, 순이익의 10%로 탐방을 지원합니다.
이익의 정도에 따라 탐방 목적지를 선정할 수 있으며 실행에 옮깁니다.
(단, 순이익이 없으면 제외)
1년 이상 근속자라면 누구든지 매해 본 제도를 통해 탐방의 혜택을 누릴 수 있습니다.
참여하는 구성원들은 간단한 미션을 수행해야 합니다.
탐방 목표와 계획이 담긴 ‘탐방 계획서’를 작성합니다. 계획서를 바탕으로 탐방 후, 후기를 공유합니다.교육비 지원
: 업무와 관련된 세미나, 스터디 비용 등 구성원의 성장 지원을 장려하고 있습니다.
필요한 지원이 있다면 언제든 이야기 해주세요!
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1년 근속시 매년 500,000원 이하의 교육 1개 지원
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업무 관련 전시 및 세미나 분기별 1회 지원 (매년 4개)
도서비 지원
: 업무와 관련된 책을 읽고 감상문을 공유하면 도서비를 지원하고 있습니다.
수습기간이 끝났다면 누구나 제한 없이 도서비를 지원하고 있어요.
꾸준한 독서를 통해 지식을 쌓고 성장하세요.
분기별 워크샵
분기별 주제를 선정하고 주제에 따른 개인의 다양한 생각들을 나누며 토론합니다.
주제는 각 분기의 첫 주, 주간업무회의에서 의견을 취합해 선정하며,
선정된 주제에 대한 개인의 생각을 정리해 워크샵에서 의견을 나눕니다.
준비 과정과 발표, 표현의 방식 모두 자율적으로 진행합니다.
앞으로도 함께 일하는 구성원의(👩🏼🤝👩🏽) 삶이 더 윤택해질 수 있도록 계속 업데이트 할 예정이예요